G
GrowUP HR
Data-driven HR Diagnostics

조직의 HR 성숙도를
정밀하게 진단합니다

채용부터 퇴사까지, 우리 회사의 HR 운영 수준을 측정하고 우선순위 과제와 즉시 실행 가이드를 확보하세요.

무료 자가진단 약 10분 소요 즉시 결과 리포트 익명·암호화
Risks

HR이 '감'에 의존할 때, 조직에 생기는 일

데이터 없는 의사결정은 보이지 않는 비용을 만듭니다.

5가지 문제는 서로 맞물려 비용으로 전이됩니다
조직에 생기는 일 · 상호작용 결과로 나타나는 비용·지표 예측 못한 이직 핵심 인재 및 평균 이상 인재 이탈, 재채용 비용 증가 낮은 몰입도 생산성·성과 동시 하락 평가·보상 불신 불명확한 기준, 동기부여 실패 공정성 인식 저하 조직 신뢰 훼손 리더십 공백 팀 성과 편차, 관리 비효율 0% 데이터로 사전 포착 가능한 이직 신호 비율 0% 몰입 상·하위 조직 간 생산성 격차 0개월+ 핵심 인재 1명 대체 비용(급여 환산)
* 5가지 문제는 서로 맞물려 악화되는 구조이며, 특정 순서로 일어나지 않습니다.  ·  각 항목에 마우스를 올리면 설명이 표시됩니다.
※ 70% · 21% · 6개월+ 는 일반적으로 인용되는 HR 리서치 기반의 예시 수치이며, 조직별로 상이할 수 있습니다.
Diagnostic Areas

조직 HR의 전 영역을 빠짐없이 점검

5대 영역 커버리지
예시 · 표준형

하나의 진단으로, 조직을 입체적으로

만족도·몰입도부터 리더십, 조직진단, 조직문화, 구성원 정서관리까지 5대 영역을 동일한 척도로 측정해 강점과 공백을 한눈에 비교합니다.

만족도·몰입도
리더십
조직진단·유형
조직문화(풍토)
구성원 정서관리
About

데이터로 조직을 성장시키는
HR 진단 플랫폼

GrowUP HR은 조직의 HR 성숙도를 정확히 진단하고, 실행 가능한 개선 과제를 제시하여 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 데이터 기반 의사결정으로 조직의 불확실성을 제거하고, HR 담당자와 경영진이 자신감 있게 조직을 이끌어갈 수 있게 합니다.

우리의 비전

Core Values
01

데이터 기반

주관이 아닌 객관적 데이터로 조직의 상태를 정확히 파악합니다.

02

실행 가능성

진단만이 아닌, 즉시 실행할 수 있는 구체적인 가이드를 제공합니다.

03

신뢰와 투명성

개인정보 보호와 데이터 보안을 최우선으로 하며, 투명한 방법론을 사용합니다.

왜 GrowUP HR인가?

HR 운영의 불확실성을 제거하고, 데이터 기반 의사결정을 가능하게 합니다

Why GrowUP
01

빠른 진단

복잡한 설정 없이 약 10~30분 안에 조직의 HR 성숙도를 진단합니다.

02

정확한 분석

HR 프레임워크 기반의 체계적인 모델로 조직의 현재 상태를 파악합니다.

03

실행 가능한 가이드

진단 결과만이 아니라, 즉시 실행 가능한 구체적 액션 플랜을 제시합니다.

04

경영진 커뮤니케이션

경영진이 빠르게 이해하고 의사결정할 수 있는 요약 리포트를 제공합니다.

핵심 기능

조직 HR의 모든 측면을 체계적으로 진단하고 개선합니다

Capabilities
1
진단 / Diagnose

진단 영역

  • 조직 만족도·몰입도 측정
  • 리더십 역량 평가
  • 조직문화 건강도 점검
  • 평가·보상 체계 분석
  • 이직 위험 요인 식별
2
분석 / Analyze

데이터 기반 인사이트

  • 영역별 점수 및 해석
  • 강점/개선 영역 구분
  • 우선순위 과제 도출
  • 벤치마크 비교 (예시)
  • 시계열 트렌드 분석 (유료)
3
실행 / Execute

즉시 실행 가이드

  • 과제별 실행 체크리스트
  • 단계별 액션 플랜
  • 필요 자원 및 담당자 제안
  • 예상 소요 기간 안내 (예시)
  • 모범 사례 참고자료
4
보고 / Report

경영진 리포트

  • Executive Summary
  • 핵심 지표 시각화
  • Top 3 우선순위 과제
  • 예상 효과 및 ROI (예시)
  • PDF / PPT 다운로드

GrowUP HR의 차별점

다른 HR 진단 도구와의 명확한 차이

Comparison
구분 GrowUP HR 일반 설문 도구
진단 영역체계적 진단 (5대 영역)단편적 설문
분석 깊이다차원 분석 + 인사이트단순 점수 산출
실행 가이드즉시 실행 체크리스트 제공가이드 없음
경영진 보고Executive Summary 제공별도 작업 필요
유료 진단심화 분석 + 컨설팅제한적

검증된 방법론

HR 프레임워크 기반의 체계적인 진단 모델을 사용합니다

Methodology
Method 01

프레임워크 기반 설계

HR 이론과 실무 경험을 결합한 체계적인 진단 모델을 적용합니다.

Method 02

통계적 검증

응답 데이터의 신뢰성과 타당성을 통계적으로 검증합니다.

Method 03

지속적 개선

고객 피드백과 최신 연구를 반영하여 진단 모델을 지속적으로 개선합니다.

신뢰와 보안

고객의 데이터를 안전하게 보호합니다

Trust & Security
개인정보 보호
  • 개인정보보호법 준수
  • 응답 데이터 암호화
  • 개인 식별 정보 익명화
데이터 보안
  • 보안 서버 저장
  • 접근 권한 제한
  • 외부 유출 차단
투명한 처리
  • 수집·이용·폐기 원칙 공개
  • 고객 통제권 보장
  • 요청 시 즉시 삭제
Solution

진단 → 우선순위 → 실행 → 보고, 한 번에

01

필요한 HR 영역 진단

만족도·몰입도, 리더십, 조직진단, 조직문화, 구성원 정서관리 등 필요한 영역만 골라 진단합니다.

02

우선순위 과제

점수와 가중치 기반으로 지금 손대야 할 과제를 자동 제시합니다.

03

실행 체크리스트

과제별 구체적 액션·담당자·기간을 즉시 활용 가능한 형태로 제공합니다.

04

경영진 리포트

1~2페이지 Executive Summary로 의사결정을 지원합니다.

Sample Report

실무에 바로 쓰는 리포트를 받습니다

자가진단을 완료하면 종합 성숙도 · 영역별 점수 · 개선 추이까지, 한 장의 리포트에서 풍성한 정보를 한눈에 받아볼 수 있습니다.

  • 01 Executive Summary (1~2p)
  • 02 영역별 점수 + 벤치마크
  • 03 Top 3 우선순위 과제
  • 04 과제별 실행 체크리스트
Sample Preview
68
/ 100 · Lv.3 표준
① 종합 성숙도
68 / 100
Lv.3 · 표준 단계
② 영역별 점수
72
채용·온보딩
62
평가·보상
70
리더십
75
조직문화
60
퇴사
③ 개선 추이
몰입도+12%
이직 위험−18%
④ 실제 리포트 예시 · SUMMARY
결과보고서 SUMMARY 예시
⑤ 실제 리포트 예시 · 정합성
가치유형 정합성 예시
Top 3 우선순위 과제
퇴사 프로세스 표준화High
평가·보상 신뢰 회복Mid
리더십 일관성 확보Mid
Process

4단계로, 진단부터 실행까지

1
Step 01

설문 응답

각 영역별로 제공되는 자체 진단 문항에 응답합니다. 영역 및 구성 방식에 따라 약 10~30분 소요됩니다.

직관적 UI중간 저장모바일·데스크탑 지원
2
Step 02

데이터 분석

전체 응답 예정자 중 70% 이상의 응답이 확인되면 즉시 영역별 점수를 산출합니다. HR 프레임워크 기반의 알고리즘으로 조직의 강점과 개선 영역을 파악합니다.

실시간 처리다차원 분석통계적 유의성 검증
3
Step 03

인사이트 도출

분석 결과를 바탕으로 우선순위 개선 과제를 도출하고, 각 과제에 대한 주요 인사이트를 제공합니다.

중요도·시급성예상 효과·리스크실행 난이도 평가
4
Step 04

실행 가이드 제공

각 과제에 대한 구체적인 실행 체크리스트와 액션 플랜을 제공하여, 즉시 실행에 옮길 수 있도록 지원합니다.

단계별 가이드자원·담당자 제안모범 사례
Pricing

우리 규모에 맞는 플랜

Free

자가진단

₩0

개인 / 팀 셀프 체크

  • · 50문항 자가진단
  • · 영역별 점수
  • · 기본 리포트
Recommended
Team

진단 및 보고서

₩200,000 /인 · 정가
프로모션가 적용 중 기간 한정

~ 100인 조직 · 문의하시면 현재 프로모션 할인가를 안내해 드립니다.

  • · 전 영역 진단
  • · 익명 응답 수집
  • · 부서별 비교
  • · 우선순위 과제 리포트
Enterprise

맞춤 컨설팅

맞춤 견적

인원 수 제한 없음

  • · 맞춤 문항 설계
  • · HR 컨설팅 / 워크숍 패키지
FAQ

자주 묻는 질문

진단에 얼마나 걸리나요? +

25문항 기준 약 10분이 소요됩니다.

응답 데이터는 안전한가요? +

개인 식별 정보는 익명화되어 처리되며, 응답 데이터는 암호화되어 저장됩니다.

문항을 우리 회사에 맞게 수정할 수 있나요? +

Team 플랜부터 문항 pool에서 선택·교체가 가능하며, Enterprise는 맞춤 설계를 지원합니다.

결과 리포트는 어떤 형태인가요? +

Executive Summary, 영역별 상세 분석, 우선순위 과제, 실행 체크리스트로 구성됩니다.

10분의 진단으로,
조직의 진짜 상태를 확인하세요

자가진단
Assessment

우리 회사 HR 자가진단

50문항 · 약 15~20분 · 익명

채용·온보딩
평가·보상
리더십
조직문화
퇴사

아래 보기 중 가장 가까운 응답을 골라주세요.
1 = 전혀 아니다 · 5 = 매우 그렇다 · 응답 결과는 Lv.1 초기 ~ Lv.5 선도 5단계로 산출됩니다

맞춤 진단 만들기
Step 01 · Tool Selection

우리 회사에 맞는 진단을 직접 구성하세요

사용하실 진단 도구를 먼저 선택해 주세요. 다음 단계에서 문항을 자유롭게 추가·삭제할 수 있습니다.

선택된 도구 없음
배포 URL 생성 완료
Deployment Created

배포 URL이 생성되었습니다

관리자 검토 후 활성화되며, 활성화 이후 구성원에게 공유할 수 있습니다.

진단 정보

맞춤 진단

배포 URL
관리자 검토 대기 중

검토가 완료되면 등록하신 이메일로 활성화 안내가 발송됩니다. 활성화 후에는 위 URL을 구성원에게 공유하여 응답을 받을 수 있습니다.

앞으로의 진행 단계
1
관리자 검토 (영업일 기준 1~2일)

GrowUP HR 담당자가 진단 구성을 확인하고, 필요 시 보완 사항을 안내해 드립니다.

2
활성화 안내

검토가 완료되면 등록하신 이메일로 활성화 안내와 운영 가이드가 발송됩니다.

3
구성원 배포

활성화된 URL을 구성원에게 공유하여 응답을 수집합니다.

4
리포트 발급

응답률 70% 이상이 되면 영역별·변수별 점수와 우선순위 과제가 담긴 리포트가 자동 발급됩니다.

담당자 연결

담당자에게 전달할 정보

검토와 활성화를 위해 아래 정보를 남겨 주세요. 진단 구성에 대해 추가 협의가 필요하면 함께 적어 주세요.

실제 환경에서는 관리자 활성화 후에만 응답이 가능합니다.
© GrowUP HR · 진단 ID
Executive Summary

우리 조직 HR 성숙도 리포트

전체 성숙도
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/ 100
Grade --

영역별 점수
영역별 상세
Top 우선순위 과제
점수와 가중치 기반 자동 산출
즉시 실행 체크리스트

우선순위 과제별로 다음 30일 안에 시작할 수 있는 액션입니다.

Upgrade

유료 전환 시 추가로 제공되는 분석

자가진단을 넘어, 데이터 기반 의사결정에 필요한 심화 분석과 자동화된 리포트를 제공합니다.

01 정량 고도화

영역·세부역량 점수의 부서/직군/직급 코호트 분석, 상관·회귀·경로모형 원인-결과 파악

02 벤치마크

업종·규모별 외부 준거 비교(백분위 / 상·중·하 구간)

03 리스크 모델

이직의도·성과·번아웃과의 예측 모형 및 얼럿 규칙

04 정성 통합

개방형 답변 토픽 모델링과 핫스팟 맵(조직·리더 별)

05 개입 설계

90일 실행 로드맵(프로세스·정책·리더십 코칭·보상 소통), ROI 추정과 임팩트 지표

06 자동 리포트

Slides / PDF 자동 생성, 경영보고용 1장 요약(Exec Summary) 제공

© GrowUP HR · 본 리포트는 자가진단 응답 기반의 예시 결과입니다.
맞춤 진단 결과

우리 조직 맞춤 HR 진단 리포트

전체 평균
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/ 100
Grade --

관심이 필요한 변수 Top 5

선택하신 모든 변수 중 점수가 낮은 영역입니다.

전 영역 통합 진단으로 확장해 보세요

리더십·평가보상·이직 위험 등 다른 영역까지 진단 영역을 넓힐 수 있습니다.

© GrowUP HR · 본 리포트는 자가진단 응답 기반의 예시 결과입니다.

진단도구 이해하기

구성

Composition

라이트 → 코어 → 스탠다드 순으로 진단 깊이가 확장됩니다. 조직 상황에 맞는 단계를 선택할 수 있습니다.

결과 활용

How to Use

예시 보고서

Sample Report
01 · 변수별 점수 및 평균

진단 영역 전체 변수의 정량 점수와 평균값 비교

점수 (0~100) 평균 (1~5)
02 · 팀장 · 팀원 비교

리더십 위치에 따른 인식 격차 진단 — 격차가 큰 변수는 리더십 개입 영역

팀장 팀원
03 · 조직별 비교

조직 단위 격차 — 우선 케어 조직과 강점 조직의 비교 분석

AI 인사이트 (예시)

제안사항 · 개선 필요 키워드
예시 진단 결과 기준

진단을 통해 개선이 필요할 것으로 예상되는 키워드입니다. 실제 진단 결과에 따라 자동으로 추출됩니다.

함께 활용하기 좋은 GrowUP HR 서비스

진단을 더 깊이 있게 활용하는 방법

Related Services
01 모니터링

HR 이슈 상시 모니터링

HR 운영 어시스턴트 내 HR 대시보드를 활용하여 유지·강화, 검토·개선 포인트를 상시 점검할 수 있습니다.

02 시계열 분석

시계열을 반영한 결과 레포팅

정기적·반복적 진단을 통해 시간 흐름에 따른 HR 과제의 우선순위를 검토하여 대응 방안을 수립할 수 있습니다.

03 전문가 진단

전문가와 함께 진단하기

진단도구 확정·결과 해석·개선방안 도출 전 과정을 전문가와 함께 진행합니다. 내부 수용성이 우려되거나 외부 전문가 시각이 필요할 때 활용합니다.

04 참여형 교육

인사담당자 참여형 교육

진단도구를 직접 선택하고 데이터를 해석하는 워크숍을 통해, 우리 회사에 맞는 개선 방안을 데이터에 기반해 수립합니다.

05 인사 컨설팅

인사 컨설팅

제도나 정책 변경이 요구될 때 전문 컨설턴트의 노하우와 진단 데이터를 기반으로 회사에 필요한 개선 방안을 제안합니다.

Next Step

우리 회사에 맞는 진단을 직접 구성하거나, 자가진단으로 빠르게 점검해보세요.

© GrowUP HR · 진단도구는 조직 상황과 목적에 따라 맞춤 설계 가능합니다.