Competency & Performance Consulting Group

일터혁신컨설팅 본부

기업의 지속가능한 성장과 상생을 위한
일터혁신 컨설팅 전문가 그룹

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컨설팅 수행 기업
2025년 기준
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총 프로젝트 수행
누적 컨설팅 건수
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80+
전문 컨설턴트
공인노무사 및 석·박사
13년 연속 일터혁신 컨설팅 전문기관
고용노동부 지정 우수 수행기관
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ABOUT US

일터혁신컨설팅 본부 소개

2012년 설립 이래, 기업과 근로자가 함께 성장하는 일터 환경 조성을 위해 노력해왔습니다

2025년 일터혁신 상생컨설팅 포럼
Since
2012

일터혁신을 통한 기업 경쟁력 강화

시앤피컨설팅 그룹 일터혁신컨설팅 본부는
기업의 지속가능한 성장과 근로자의 삶의 질 향상을 동시에 추구하는
대한민국 대표 전문 컨설팅 조직입니다.

조직문화 혁신, 업무프로세스 개선, 인사제도 혁신, 일생활균형,
성과관리, 교육훈련 등 다양한 분야에서 기업의 일터를 혁신하고
경쟁력을 제고하는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

전문성 · 다양성

13년 이상의 경험 · 80인 이상의 다분야 전문가 · 9개 분야 19개 과제

신뢰성 · 실적

1,603개 기업의 선택 · 3,100건 프로젝트 수행 · 100% 고객 만족도

혁신성 · 지속가능성

데이터 기반 분석 · 맞춤형 솔루션 · 기업과 근로자의 상생 추구

TEAM

일터혁신컨설팅 본부

풍부한 경험과 전문성을 갖춘 컨설팅 전문가 팀

전문성과 열정을 갖춘 팀

✦ 일터혁신컨설팅 본부는
다양한 산업 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 컨설턴트들로 구성되어 있습니다.
각 분야의 전문가들이 협력하여 고객사의 문제를 정확히 진단하고 최적의 솔루션을 제공합니다.

풍부한 실무 경험

대기업부터 중소기업까지 다양한 규모와 업종의 컨설팅 수행 경험

혁신적인 접근

최신 트렌드와 이론을 접목한 실질적이고 혁신적인 솔루션 제공

맞춤형 서비스

고객사의 특성과 상황에 맞는 맞춤형 컨설팅 프로세스 운영

팀 협업 미팅 전문 교육 세미나 컨설팅 워크샵 대규모 컨퍼런스

우리의 핵심 가치

01

전문성 (Expertise)

깊이 있는 전문 지식과
풍부한 실무 경험

02

신뢰성 (Trust)

고객과의 약속을 지키는
책임감과 정직함

03

혁신성 (Innovation)

변화를 선도하는
창의적이고 혁신적인 사고

04

상생 (Win-Win)

기업과 근로자 모두의 성장을 추구

TRACK RECORD

실적 및 성과

지속적인 성장과 고객사의 신뢰를 바탕으로 한 확실한 실적

0
컨설팅 수행 개소

2025년까지

0
총 컨설팅 건수

누적 프로젝트

0
년 경험과 노하우

2012년 설립

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% 고객 만족도

최고 수준의 전문성

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소식 & 소통

시앤피컨설팅의 최신 소식과 일터혁신 정보를 만나보세요

SERVICES

일터혁신 상생 컨설팅

9개 분야, 19개 개선과제로 기업의 지속가능한 성장을 지원합니다

근로시간

근로시간 관리 및 근무체계 개선으로 일과 삶의 균형을 실현합니다

  • 근로시간 관리방안 마련
    근로시간 체계적 관리 및 효율적 시간 운영
  • 근무체계 개편 (일가정양립 포함)
    유연근무제, 탄력적 근로시간제 등
  • 주4.5일제 도입 (근로시간 단축)
    실근로시간 단축 운영모델 설계

임금체계

공정하고 합리적인 임금체계 구축으로 보상의 투명성을 확보합니다

  • 임금관리체계 개선
    임금구성 간소화 및 적법성 제고
  • 포괄임금제 개선
    법적 리스크 진단 및 합리적 관리방안
  • 임금체계 재설계
    직무·성과 중심 임금체계 전환

근로자 참여 및 협력

노사 간 협력과 소통을 통해 상생의 근무환경을 조성합니다

  • 노사협의회 활성화
    실질적 협의 체계 구축 및 소통 강화
  • 노사파트너십 증진
    노사 간 신뢰 구축 및 협력 프로그램
  • 참여적 혁신활동
    근로자 참여형 혁신 활동 전개

직장문화

건강하고 존중받는 직장문화로 조직의 지속가능성을 높입니다

  • 일가정양립 프로그램 설계 및 운영
    육아·돌봄 지원 및 가족친화 문화 조성
  • 근로자 보호 체계 구축
    직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 시스템

직무역량

체계적인 역량개발로 조직과 구성원의 경쟁력을 강화합니다

  • 학습체계 기준수립
    역량 진단 및 교육 기준 체계화
  • 학습체계 설계
    직무별 교육과정 및 육성 프로그램

직무체계

직무 중심의 합리적 인사관리로 공정성과 효율성을 동시에 실현합니다

  • 직무조사 및 분석
    직무분석, 직무평가, 직무기술서 작성
  • 직무 재설계 및 업무기능 개선
    업무 효율화 및 조직 구조 최적화

평가체계

공정하고 합리적인 평가로 성과를 높이고 구성원을 동기부여합니다

  • 평가체계 설계 및 조직관리
    목표관리(MBO), 다면평가, 성과평가 체계 구축

공정채용

능력 중심의 공정한 채용으로 우수 인재를 확보합니다

  • 채용제도 진단 및 개선
    현행 채용 프로세스 분석 및 개선안 도출
  • 채용제도 설계 및 운영지원
    블라인드 채용, 직무 중심 채용 설계

장년친화

장년 근로자의 경험을 활용하고 세대 간 상생을 실현합니다

  • 장년친화 인사제도
    정년연장, 재고용, 임금피크제, 세대 간 협력 프로그램
CASE STUDIES

컨설팅 사례 연구

다양한 업종의 기업들과 함께한 일터혁신 컨설팅 성공 사례를 소개합니다

제조업 사례
제조업

A 제조기업 - 업무프로세스 혁신

중견 제조기업 임직원 500명

비효율적인 생산 프로세스를 분석하고 개선하여 생산성 30% 향상 및 근로시간 20% 단축 달성

30%
생산성 향상
20%
근로시간 단축
6개월
컨설팅 기간
업무프로세스개선 생산성향상 근로시간단축
IT서비스업 사례
IT서비스

B IT기업 - 조직문화 혁신

IT 서비스기업 임직원 300명

수직적 조직문화를 수평적 협업 문화로 전환하여 직원 만족도 40% 증가 및 이직률 35% 감소

40%
만족도 증가
35%
이직률 감소
8개월
컨설팅 기간
조직문화혁신 수평적문화 소통활성화
유통업 사례
유통업

C 유통기업 - 인사제도 혁신

대형 유통기업 임직원 800명

공정하고 투명한 인사평가 시스템 구축으로 직원 몰입도 45% 상승 및 성과 향상

45%
몰입도 상승
25%
성과 향상
1년
컨설팅 기간
인사제도개선 평가시스템 성과관리
금융업 사례
금융업

D 금융기업 - 일생활균형 지원

금융서비스기업 임직원 400명

유연근무제 도입과 복지제도 개선으로 워라밸 만족도 50% 증가 및 생산성 향상

50%
워라밸 만족
18%
생산성 향상
7개월
컨설팅 기간
일생활균형 유연근무제 복지제도
교육업 사례
교육서비스

E 교육기업 - 교육훈련 체계화

교육서비스기업 임직원 200명

체계적인 교육체계 수립으로 직무역량 35% 향상 및 핵심인재 육성 성공

35%
역량 향상
90%
교육 만족도
5개월
컨설팅 기간
교육체계 역량개발 인재육성
의료업 사례
의료서비스

F 의료기관 - 성과관리 체계화

종합병원 임직원 600명

목표관리(MBO) 도입 및 성과평가 개선으로 조직 효율성 28% 증가 및 환자 만족도 향상

28%
효율성 증가
42%
성과 개선
9개월
컨설팅 기간
성과관리 MBO도입 평가개선

귀사의 일터혁신을 함께 만들어가겠습니다

시앤피컨설팅의 전문 컨설팅을 경험해보세요

사업신청하기
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연락처 및 오시는 길

일터혁신 컨설팅이 필요하시다면 언제든 문의해주세요

전화번호

02-6257-5229

평일 09:00 - 18:00

이메일

hpw@cnp.re.kr

24시간 문의 가능

주소

서울시 금천구 가산디지털1로 131

BYC 하이시티 B동 1202~1204호

지하철 7호선 가산디지털단지역 7번 출구

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지하철

7호선 가산디지털단지역 7번 출구 (도보 5분)

자가용

BYC 하이시티 건물 지하 주차장 이용 가능