목적 및 기대효과

  • 기업에게 영향을 미치는 외부 요인을 파악하고 내부 역량을 진단합니다.
  • 기업의 문제점을 발굴하고 개선방향을 도출합니다.
  • 전문가의 분석을 통해 기업의 객관적인 문제 요인과 기업 경쟁력 수준을 파악합니다.

산출물

  • 환경분석보고서
  • 성과관리 진단 보고서
  • 조직 및 인력진단 보고서
  • 지식관리 진단 보고서
  • 프로세스 진단 보고서
  • 경영진단 종합 보고서
  • 조직문화 진단 보고서

콘텐츠

조직 및
인력진단

  • 기능진단 : 미션 적합성 분석 / 이해관계자 분석 / 기능 배치 분석
  • 조직구조진단 : 업무량 분석 / 직무구조 분석 / 책임구조 분석
  • 인력진단

프로세스 진단

  • 분석 대상 업무 선정
  • 프로세스 분석 : 비전 관점 / 전략 관점 / 자원 관점 / 고객 관점

조직문화 진단

  • 개인 수준 : 조직몰입도 / 이직의사 / 직무만족도 / 자기효능감
  • 집단 수준 : 리더십
  • 조직 수준 : 조직문화

성과관리 진단

  • 미션·비전 정합성 분석
  • 측정지표 적정성 분석
  • 성과 업무 적정성 분석
  • CSF간 인과관계 분석

지식관리 진단

  • 지식 생성과정 분석
  • 지식 정제과정 분석
  • 지식 저장과정 분석
  • 지식 유통과정 분석

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