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조직진단
사업에 대한 시장성, 기술성, 경제성을 복합적으로 진단하여 미래 경영상태를 예측하고 기업을 위한 최적의 의사결정을 제공합니다.
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조직진단
목적 및 기대효과
- 조직역량의 문제점을 파악합니다.
- 조직의 바람직한 모습을 도출합니다.
- 조직구조 및 HR운영전략 설정을 위한 기반을 설정합니다.
산출물
- 현황이해 보고서
- 노무관리 진단 보고서
- 인사제도 진단 보고서
- 개선방향 도출 보고서
- 조직 운영체계 진단 보고서
프로세스
현황파악
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- 환경변화에 대한 구성원들의 인식
- 조직에 대한 구성원들의 인식
- 기능에 대한 구성원들의 인식
- 회사의 강/약점 파악
인사 제도 진단
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- 소속감 및 이직 의도
- 리더십
- 직무만족 및 몰입도
노무관리 진단
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- 조직 내 근무 환경 인식
- 개별적 근로조건 인식
- 집단적 노사관계 인식
조직운영체계
진단-
- 의사 결정 체계
- 커뮤니케이션
- 리더십
- 직무만족 및 몰입
- 갈등관리
공유가치도출
-
- 가치체계 분석
- 문화유형 분석
방향성 도출
-
- 종합적 이슈 도출
- 전략 활용성
