목적 및 기대효과

  • 조직역량의 문제점을 파악합니다.
  • 조직의 바람직한 모습을 도출합니다.
  • 조직구조 및 HR운영전략 설정을 위한 기반을 설정합니다.

산출물

  • 현황이해 보고서
  • 노무관리 진단 보고서
  • 인사제도 진단 보고서
  • 개선방향 도출 보고서
  • 조직 운영체계 진단 보고서

프로세스

현황파악

  • 환경변화에 대한 구성원들의 인식
  • 조직에 대한 구성원들의 인식
  • 기능에 대한 구성원들의 인식
  • 회사의 강/약점 파악

인사 제도 진단

  • 소속감 및 이직 의도
  • 리더십
  • 직무만족 및 몰입도

노무관리 진단

  • 조직 내 근무 환경 인식
  • 개별적 근로조건 인식
  • 집단적 노사관계 인식

조직운영체계
진단

  • 의사 결정 체계
  • 커뮤니케이션
  • 리더십
  • 직무만족 및 몰입
  • 갈등관리

공유가치도출

  • 가치체계 분석
  • 문화유형 분석

방향성 도출

  • 종합적 이슈 도출
  • 전략 활용성

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