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직무분석
개별 직무가 내포하고 있는 구조적, 제도적 특성을 규명하여 인적자원관리의 기반을 체계화합니다.
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직무분석
목적 및 기대효과
- 직무 특성에 대하여 분석합니다.
- 경력개발 체계 및 교육훈련체계의 기반을 마련합니다.
- 업무 프로세스 분석의 기초자료를 마련합니다.
산출물
- 직무분석 워크숍 매뉴얼
- 직무기술서
- 직무 가분류
- 직무명세서
- 직무 분류 체계
프로세스
사전준비 및
직무가분류-
- 기존 직무 자료 검토
- 직무 가분류
핵심업무
프로세스 설정-
- 핵심 업무 선정
조사설계 및
직무조사 실시-
- 직무분석을 위한 SME 선정
- 워크숍 매뉴얼 작성 및 실시
- 직무조사표 작성
핵심업무
프로세스 분석-
- 위임전결 체계 분석
- 업무단계별 산출물 조사
- 업무 단계별 인과관계 조사
직무분류체계
설계-
- 직무 분류 체계 설정
직무프로파일
작성-
- 직무기술서 작성
- 직무명세서 작성
- 직무 분석 및 인력수준진단
연계 및 활용
방안 마련-
- 활용방안 마련 : 채용제도 / 평가제도 / 보상제도
