목적 및 기대효과

  • 직무 특성에 대하여 분석합니다.
  • 경력개발 체계 및 교육훈련체계의 기반을 마련합니다.
  • 업무 프로세스 분석의 기초자료를 마련합니다.

산출물

  • 직무분석 워크숍 매뉴얼
  • 직무기술서
  • 직무 가분류
  • 직무명세서
  • 직무 분류 체계

프로세스

사전준비 및
직무가분류

  • 기존 직무 자료 검토
  • 직무 가분류

핵심업무
프로세스 설정

  • 핵심 업무 선정

조사설계 및
직무조사 실시

  • 직무분석을 위한 SME 선정
  • 워크숍 매뉴얼 작성 및 실시
  • 직무조사표 작성

핵심업무
프로세스 분석

  • 위임전결 체계 분석
  • 업무단계별 산출물 조사
  • 업무 단계별 인과관계 조사

직무분류체계
설계

  • 직무 분류 체계 설정

직무프로파일
작성

  • 직무기술서 작성
  • 직무명세서 작성
  • 직무 분석 및 인력수준진단

연계 및 활용
방안 마련

  • 활용방안 마련 : 채용제도 / 평가제도 / 보상제도

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