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일터혁신컨설팅
사업장의 실정에 맞는 컨설팅을 지원함으로써 사업장의 경쟁력을 강화하는 정부 지원 사업입니다.
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일터혁신컨설팅
목적 및 기대효과
- 직원들의 직무만족도를 제고하고 역량을 향상시킵니다.
- 협력적 노사관계를 구축할 수 있습니다.
- 조직의 학습역량을 강화하여 지식근로자를 양성하고 생산성을 향상시킵니다.
- 국가적 차원에서 고용 안전을 통한 국가 경쟁력을 강화시킵니다.
사업내용
신청자격
- 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
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- 비정규직고용 구조개선 영역은 중소기업(고용보험법시행령 제12조 제1항)에 한하여 지원
- 고용보험에 가입된 공공부문 및 자치단체, 교육청 등 신청가능
비용
- 전액 무료지원
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- 상시 근로자수 1,000명 이상, 또는 3개 이상 영역을 희망하는 기업은 컨설팅 비용의 30% 자부담
프로세스
- 심사 및 신청
- 통합 진단
- 컨설팅 확정
- 컨설팅 실시
- 사후 관리
사업특징
- 사업장 중심의 실천형 컨설팅
- 통합진단 결과를 바탕으로 한 맞춤형 컨설팅
- 전문컨설팅 서비스 제공
- 노사 파트너십을 기반으로 한 기업의 자율적 일터혁신
컨설팅 영역별 내용
| 구분 | 컨설팅 내용 |
|---|---|
| 임금체계 개선 |
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| 평가체계 구축 |
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| 비정규직 고용구조 개선 |
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| 노사파트너십 구축 |
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| 평생학습체계 구축 |
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| 작업조직·작업환경 개선 |
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| 장시간근로 개선 |
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| 시간선택제 일자리 |
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