HRD 측면에서의 조직 현황을 분석하고, 최적의 인재육성전략 수립을 위한 To-Be 모델 설계의 방향을 설정합니다.
방향 및 범위 확정
현황 분석
요구 분석
벤치 마킹
HRD 트렌드조사
시사점 도출
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