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신입사원 교육
신입사원의 조직 적응력(머리)과 직무 기초역량(손), 인성(마음)을 변화시킬 수 있도록 체계화된 신입사원 교육 솔루션을 제공합니다.
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신입사원 교육
과정개요
- 교육대상
- 조직의 신입사원
- 교육시간
- 1일 ~ 5일 이상
- 교육인원
- 30명 이내
기대효과
- 직장 생활에 조기 적응할 수 있도록, 관련 현황을 이해하고 구성원과 원만한 관계를 형성합니다.
- 직장 내 다양한 문제를 해결하고 주어진 업무를 수행하는데 요구되는 기본적 스킬을 향상합니다.
- 조직이 요구하는 신입사원으로서의 역할 수행 및 직장인으로서의 자세와 태도를 확립합니다.
Key Model
- Head (조직 적응)
- 냉철한 머리로 조직 안에서 비전을 찾아 성장한다.
- Hand (직무 기초역량)
- 추진력 있는 손놀림으로 업무 역량을 개발한다.
- Heart (인성 함양)
- 따뜻한 가슴으로 기본 인성을 함양한다.
주요 학습내용 기업/조직 요구에 따라 유동적으로 설계될 수 있습니다.
| 모듈 | 필요 역량 | 교육 프로그램 (예시) |
|---|---|---|
| Head (조직 적응) |
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| Hand (직무 기초역량) |
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| Heart (인성 함양) |
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