과정개요

교육대상
조직의 신입사원
교육시간
1일 ~ 5일 이상
교육인원
30명 이내

기대효과

  • 직장 생활에 조기 적응할 수 있도록, 관련 현황을 이해하고 구성원과 원만한 관계를 형성합니다.
  • 직장 내 다양한 문제를 해결하고 주어진 업무를 수행하는데 요구되는 기본적 스킬을 향상합니다.
  • 조직이 요구하는 신입사원으로서의 역할 수행 및 직장인으로서의 자세와 태도를 확립합니다.

Key Model

Head (조직 적응)
냉철한 머리로 조직 안에서 비전을 찾아 성장한다.
Hand (직무 기초역량)
추진력 있는 손놀림으로 업무 역량을 개발한다.
Heart (인성 함양)
따뜻한 가슴으로 기본 인성을 함양한다.

주요 학습내용 기업/조직 요구에 따라 유동적으로 설계될 수 있습니다.

모듈 필요 역량 교육 프로그램 (예시)
Head
(조직 적응)
  • 경영 이해
  • 조직 이해
  • 대인 관계
  • 협업 능력 (팀워크)
  • 전략경영게임
  • 게임으로 배우는 재무회계
  • 핵심가치 워크숍
  • 팀 퍼포먼스
  • Social Networking
  • DiSC를 활용한 대인관계
  • 하카 파트너십
  • 팀 버튼/팀 워크 아웃도어
Hand
(직무 기초역량)
  • 문제해결
  • 커뮤니케이션
  • 문서 작성
  • 프레젠테이션
  • 맥킨지식 문제해결
  • 창의적 문제해결
  • 에센셜 커뮤니케이션
  • 청산유수 요약보고
  • 누드 라이팅
  • 비즈니스 문서 작성
  • 프레젠테이션 A to Z
  • 비주얼 프레젠테이션
Heart
(인성 함양)
  • 도전정신
  • 주인정신
  • 비전 수립 (셀프리더십)
  • 글로벌 능력
  • 윤리 의식
  • 상황돌파 리더십
  • 도전정신 아웃도어
  • 주인정신 명사 특강
  • 주인의식 고도화 훈련
  • 생애설계와 목표 관리
  • 셀프 CEO
  • 글로벌 리더십 명사특강
  • 글로벌 비즈니스
  • 성희롱 예방교육
  • 솔로몬의 지혜

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