능력중심채용 컨설팅 내용과 범위

목적
  • 학력 · 스펙 중심의 불합리한 채용 관행 타파 → 능력 중심 사회 구현 선도
  • 인성 검사 결과를 평가 점수로 반영하는 비과학적 평가 관행 타파
  • 정부 경영평가 향상 및 공기업으로서의 채용 브랜드 제고

NCS 기반의 채용 선발 체계 개선 컨설팅

NCS 기반의 서류 전형
  • NCS 채용 전형 공고
  • NCS 입사지원서 (순수/혼합형)
  • NCS 직업기초능력 기술서
  • 직무 성격에 따라 포트폴리오 제출
NCS 직업기초능력 평가
  • NCS 문제은행 (10대 역량 선별 적용)
  • 직무 상황 기초능력 검사 型
  • 직무 상황 판단능력 검사 型
  • 필기직무논술 등(선택적/과도기적적용)
  • 인성검사 등 (부적격자판단용 한정적용)
NCS 직무수행능력 평가
  • NCS 경험/상황 면접 (지식 및 태도 평가)
  • NCS 발표/토론 면접 (직무 역량 평가)
  • NCS 실무 기술 면접 (직무 기술)
  • NCS 직무종합역량 평가표 / 평정 방식

NCS 기반 면접관 및 전문 평가사 양성 훈련 프로그램

  • NCS 채용공고
  • NCS 입사지원서
  • NCS 역량기술서
  • NCS 직업기초능력
    문제
  • NCS 직무수행능력
    과제
  • NCS 기술지식
    면접
  • NCS 종합 평가서

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