목적 및 기대효과

  • 인재의 선발, 확보, 승진, 육성, 평가 및 보상을 위한 전문적인 역량평가 시스템을 구축합니다.
  • 역량평가 활용을 통해 공정하고 전략적인 HR활동이 가능합니다.
  • 구성원들에 대한 심층적인 역량 평가를 진행할 수 있습니다.

산출물

  • 역량 모델
  • 평가사 훈련 매뉴얼
  • 평가지표
  • 운영 매뉴얼
  • 평가도구
  • 평가결과 Report 양식
  • 평가사 Pool

프로세스

평가역량 도출

  • 역량사전 유무 확인 : 있는 경우 수정/보완
  • 자료 수집 : 문헌분석, 인터뷰
  • 역량 도출

평가도구 개발

  • 자료 수집 : 문헌분석, 인터뷰
  • 평가도구 개발/검증
  • 평가지표 개발
  • 평가척도 개발

평가사 양성 /
Pool 구축

  • 평가사 규모 산정
  • 평가사 훈련 매뉴얼 작성
  • 평가사 교육 실시

평가 운영 방안
수립

  • 평가 시기/차수 결정
  • 평가 시간 계획 수립
  • 운영 매뉴얼 개발
  • 평가 진행

평가 결과 활용

  • 선발, 승진, 육성 등 적용 방안 마련
  • 평가/보상 제도 연계 제도 마련
  • 역량평가제 확산 방안 수립

이용약관

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