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생애경력설계(Happy Long-Run)프로그램

40세 이상 중장년 재직자를 위한 특화된 프로그램을 제공합니다.

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개요

Happy Long-Run프로그램이란 생애단계별 특성을 반영하여 경력의 전환기를 맞이하는 40세 이상의 중장년 근로자들이 자신의 경력을 재설정함으로써 경력유지, 경력개발에 몰입할 수 있도록 하고, 변화하는 조직과 사회에 스스로 행복한 미래를 준비할 수 있도록 지원하는 특화된 프로그램입니다.

Happy Long-Run 생애단계별 프로그램 구성요소

	40대 초기(40~45)	40대 중기(46~50)	50대 이후(50~)
Mind-set	평생직장 no 평생경력 yes 조직 재몰입을 위한 동기부여 프로그램 다가올 변화에 대비 인식전화을 위한 프로그램	새로운 시작을 위한 비워내기 익숙함과의 결별 두려움 떨쳐내기 프로그램 상황을 직시하고 생각의 전환을 도모하는 프로그램	은퇴 이후의 삶 이어가기 다양한 노후의 변화를 인식하고 받아들이기 직장생활의 마무리 준비
Myself	천천히 나를 알자 자기 진단 program(MBTI, STRONG DiSC, BIRKMAN) 나에게 필요한 라이센스&커리어 루트 발굴	나의 역량 진단하기 커리어 진단 및 분석서비스 커리어맵 작성을 통한 인생 2막 Plan B 셋팅하기	계속해서 발전하는 커리어맵! 나의 커리어와 흥미 재진단 인생 2막 시작점에서 현재 위치 체크하기
Priority Value	내가 진짜 원하는 것을 찾자 나의 가치를 찾아보자 40대 초기 내가 우선적으로 고려할 라이프 이슈는?	생애주기별 주요 가치 설정하기 생애주기별로 우선되어야하는 가치 설정 가치실현 Detail전략 Design하기	은퇴전·후 역할 돌아보기 은퇴 전과 후의 역할 분석을 통한 커리어 플랜 수집
Build Infra	주변을 돌아보고 자산을 점검하자 나의 인맥지도 체크를 통한 네트워킹 강화 자산관리 Portfolio	대비를 통해 위기를 기회로 인맥관계 넓혀가기 Communication 노후준비 자녀교육을 위한 체계적인 재무 컨설팅	몸도 마음도 건강한 삶! 리스크 관리 및 노후준비를 위한 재무관리 건강관리와 여가생활 건강한 부부관계 유지 및 가족소통
Long run goal	인생 2막, 흥행 밑그림 그리기 생애주기별 나의모습 Design 커리어전략 수립하기	목표가 뚜렷한 경력개발 생애주기별 플랜을 실행하기 위한 경력 개발 커리어전략 실행하기	새로운 시작 인생 3막 준비 재취업/창업 프로그램을 통한 Career Develop

40대 초기(40~45)

40대 중기(46~50)

50대 이후(50~)

Mind-set

평생직장 no 평생경력 yes

조직 재몰입을 위한 동기부여 프로그램
다가올 변화에 대비 인식전화을 위한 프로그램

새로운 시작을 위한 비워내기

익숙함과의 결별
두려움 떨쳐내기 프로그램
상황을 직시하고 생각의 전환을 도모하는 프로그램

은퇴 이후의 삶 이어가기

다양한 노후의 변화를 인식하고 받아들이기
직장생활의 마무리 준비

Myself

천천히 나를 알자

자기 진단 program(MBTI, STRONG DiSC, BIRKMAN)
나에게 필요한 라이센스&커리어 루트 발굴

나의 역량 진단하기

커리어 진단 및 분석서비스
커리어맵 작성을 통한 인생 2막 Plan B 셋팅하기

계속해서 발전하는 커리어맵!

나의 커리어와 흥미 재진단
인생 2막 시작점에서 현재 위치 체크하기

Priority Value

내가 진짜 원하는 것을 찾자

나의 가치를 찾아보자
40대 초기 내가 우선적으로 고려할 라이프 이슈는?

생애주기별 주요 가치 설정하기

생애주기별로 우선되어야하는 가치 설정
가치실현 Detail전략 Design하기

은퇴전·후 역할 돌아보기

은퇴 전과 후의 역할 분석을 통한 커리어 플랜 수집

Build Infra

주변을 돌아보고 자산을 점검하자

나의 인맥지도 체크를 통한 네트워킹 강화
자산관리
Portfolio

대비를 통해 위기를 기회로

인맥관계 넓혀가기
Communication
노후준비
자녀교육을 위한 체계적인 재무 컨설팅

몸도 마음도 건강한 삶!

리스크 관리 및 노후준비를 위한 재무관리
건강관리와 여가생활
건강한 부부관계 유지 및 가족소통

Long run goal

인생 2막, 흥행 밑그림 그리기

생애주기별 나의모습 Design
커리어전략 수립하기

목표가 뚜렷한 경력개발

생애주기별 플랜을 실행하기 위한 경력 개발
커리어전략 실행하기

새로운 시작

인생 3막 준비
재취업/창업 프로그램을 통한 Career Develop

Happy Long-Run 생애단계별 표준 프로그램

기본과정
(16H)

40대 초기(40~45)

인생 2막! 내가 주인공인 나의 인생을 길게 흥행할 수 있는 밑그림을 그려보는 시기
나의 가치를 점검하고, 생애주기 별 나의 모습을 상상해보자

모듈	내용	방법	시간
변화관리	‘자기진단과 삶의 트랙’을 통한 변화의 필요성 인식 - MBTI(성격유형검사), Birkman(동기부여 진단) 및 분석결과 디브리핑 - 생애경력설계의 이해와 40대 초반 자신의 가치 향상	강의, 진단, 실습, 피드백	5H
경력개발	일과 삶의 재조명 성공적인 자기변화와 자기혁신	강의, 실습, 발표	3H
네트워킹 관리	인맥지도 만들기 휴먼네트워킹 관리	강의, 사례연구, 실습	5H
재무관리	재무설계의 Map그리기 / 생애단계별 재무목표 설계 (성장기 재무관리 : 자산관리 포트폴리오)	강의, 사례연구, 실습	3H

심화과정
(16H)

40대 중기(46~50)

자발적인 참여와 동기부여가 필요한 시점!
나의 커리어맵을 점검하고, 실질적인 커리어 전략을 실행해보자

모듈	내용	방법	시간
변화관리	‘자기진단과 삶의 트랙’을 통한 변화의 필요성 인식 - DiSC(행동유형검사), Birkman(동기부여 진단) 및 분석결과 디브리핑 - 생애경력설계의 이해와 40대 중반 자신의 가치 향상	강의, 진단, 실습, 피드백	5H
경력개발	성공하는 인생 설계와 목표 설정	강의, 실습, 발표	3H
네트워킹 관리	조직 내 신뢰 형성 리더십 공감과 배려의 커뮤니케이션 스킬	강의, 사례연구, 실습	5H
재무관리	나의 재무상태 분석 생애단계별 재무목표 설계(성숙기 재무관리 : 노후준비, 자녀교육)	강의, 사례연구, 실습	3H

핵심과정
((16H)

50대 이후

은퇴 전·후의 역할을 돌아보고, 조직생활의 아름다운 마무리와
인생 3막을 위한 새로운 시작이 필요하다.

모듈	내용	방법	시간
변화관리	‘자기진단과 삶의 트랙’을 통한 변화의 필요성 인식 - Strong(직업흥미진단) 및 분석결과 디브리핑 - 새로운 인생 전환점 인식 및 평생직업 경력설계	강의, 진단, 실습, 피드백	5H
경력개발	실패하지 않는 인생 3막 경력 재구성과 목표설정 나에게 적합한 인생테마 발굴	강의, 실습, 발표	3H
네트워킹 관리	건강한 부부관계 유지 및 가족소통 건강관리와 즐거운 여가생활 찾기	강의, 사례연구, 실습	5H
재무관리	위험관리와 노후준비를 위한 체계적인 재무관리	강의, 사례연구, 실습	3H

Happy Long-Run 표준프로그램은 고객사의 특성, 요구분석에 따라 맞춤형 과정으로 재구성이 가능합니다.

운영방식 사업장의 여건에 따라 주중 근무시간 또는 주중 퇴근시간 이후 집체교육으로 편성 운영 가능
교육장소 시앤피 T&D센터(용인DMD) or 사업장 시설활용 / 사업장 인근연수원 활용 가능
교육인원수 과정별 40명 내외

개인정보처리방침

		
	
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