공공기관 HR 컨설팅
직무급 전환, 경영평가 대응의 파트너
공공기관 직무중심 인사제도 개편(채용·평가·직무급 등), 조직·인력 운영진단, 중장기 경영전략 수립, 경영평가 대응까지. 공공부문 HR 혁신의 전 과정을 체계적으로 지원합니다.
기획재정부 가이드라인 기반
직무급 전환의 체계적 설계와 안착을 지원합니다
공통 과제
이런 고민이 있으신가요?
많은 공공기관이 직면한 인사관리의 공통 과제입니다
직무급 전환 의무
기재부 가이드라인에 따른 직무급 전환 로드맵 수립 시급
경영평가 대응 부담
매년 강화되는 인사 분야 경영평가 지표에 대한 체계적 대응 필요
조직 효율성 저하
기능 중복, 인력 배치 비효율로 인한 조직 운영 최적화 필요
솔루션
공공기관 HR 컨설팅 솔루션
직무중심 인사제도 개편
채용·평가·직무급 등 공공기관 인사제도를 직무 중심으로 전면 개편 설계
방법론
직무분석, 직무평가, 직무급 전환 시뮬레이션, 기재부 가이드라인 연계
주요 산출물
조직·인력 운영진단
조직 기능분석, 업무량 조사, 적정인력 산정을 통한 조직 효율성 진단
방법론
기능분석, 업무량 조사, 인력운영 실태분석, BPR
주요 산출물
중장기 경영전략 수립
비전·미션 재정립, 전략목표 체계 설계, 실행과제 도출 및 로드맵 수립
방법론
환경분석(SWOT), BSC 전략체계, 전략 워크숍, 실행과제 우선순위 도출
주요 산출물
경영평가 대응 지원
기획재정부 경영평가 지표 분석 및 인사 분야 체계적 대응 전략 수립
방법론
경영평가 지표 분석, 이행실적 점검, 개선과제 도출
주요 산출물
프로세스
컨설팅 진행 과정
검증된 4단계 방법론으로 성공적인 전환을 지원합니다
진단
현황 분석 및 이슈 도출
설계
제도·전략 설계
도입
시범 적용 및 조정
안정화
정착 지원 및 모니터링
진단
현황 분석 및 이슈 도출
설계
제도·전략 설계
도입
시범 적용 및 조정
안정화
정착 지원 및 모니터링
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공공기관 인사컨설팅
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직무급 전환 컨설팅
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경영전략·조직진단
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전문 수행 경력
사업실적
공공기관 HR 주요 수행 실적
2025.04 ~ 2025.11
선도기업 전략직종 직무개발 직무디자인 연구
한국장애인고용공단
선도기업 전략직종의 직무개발 및 직무디자인 연구
2025.05 ~ 2025.10
지방공공기관 직무분석 및 교육훈련체계 구축
지방공기업평가원
지방공공기관 직무분석 및 경력경로/교육훈련체계 구축 지원
2025.08 ~ 2025.11
직무중심 인사관리체계 도입 컨설팅
성남도시개발공사
직무중심 인사관리체계 도입을 위한 종합 컨설팅