Next Compensation Institute
넥스트보상연구본부
객관적인 통찰과 실행력을 바탕으로 기업의 보상 기준을 새롭게 정립합니다.
핵심 가치
데이터와 논리로 보상의 표준을 세우고,
데이터와 논리로 보상의 표준을 세우고,
산업의 내일을 설계합니다.
조직의 맥락을 깊이 이해하고, 실질적인 변화를 만들어내는 넥스트보상연구본부만의 원칙입니다.
조직 역량
전문적인 통찰과 견고한 지원 체계로,
전문적인 통찰과 견고한 지원 체계로,
성공적인 프로젝트 완수를 보장합니다.
최고 수준의 컨설턴트 진과 빈틈없는 운영 인력이 하나의 팀으로 움직입니다.
학술적 깊이
85
%
석·박사 학위 보유율
고도화된 학술적 검증을 바탕으로 어떤 상황에서도 흔들리지 않는 탄탄한 보상 제도를 설계합니다.
현장 실무 경험
13.5
년
평균 컨설팅 수행 경력
수많은 기업의 성공과 실패를 목격한 베테랑들이 시행착오 없는 최적의 경로를 안내합니다.
다양한 시각
10
+
폭넓은 전공 배경
경영학, 법학, 심리학 등 다양한 학문적 시각을 융합하여 조직을 입체적으로 진단하고 처방합니다.
공인된 자격
33
%
공인노무사 비율
노동법률에 정통한 공인노무사가 직접 참여하여 제도의 법률적 리스크와 노사 수용성 문제를 선제적으로 해소합니다.
운영 체계
견고한 실행을 돕는
견고한 실행을 돕는
유기적 운영 체계
총괄 및 성과관리
검증된 자격과 현장 경험을 갖춘 책임진이 프로젝트의 명확한 방향성을 제시하고 성과를 철저하게 관리합니다.
AI연구개발
데이터 분석 전문가로 구성된 그룹 산하 연구진과 유기적으로 협업하여, 고도화된 보상 예측 모델을 지속적으로 연구합니다.
사업지원
재무 및 행정 자격을 갖춘 인력이 정산, 행사 등 성공적인 프로젝트 이행에 필요한 모든 후방 지원을 완벽하게 수행합니다.
교육운영
교육공학 전공 인력이 인사 전문가 과정을 전담 기획·운영하며, 프로젝트 종료 후 제도의 현장 안착을 돕습니다.