산업별 특성을 반영한
최적의 임금 가이드라인
산업 고유의 이슈와 데이터에서 찾아낸 최적의 보상 표준을 탐구합니다.
연구 분야
산업별 표준임금체계 모델 개발
성공적인 직무급 전환을 위해 단단한 제도적 기반과
유연한 변화 관리를 통합적으로 설계합니다.
연구 대상 산업군
인재 경쟁이 가장 치열한 IT산업을 시작으로 연구 영역을 지속적으로 넓혀갑니다.
2025~ 진행중
IT산업
IT분야역량체계(ITSQF) 연계
향후 연구 영역
제조 / 생산
서비스 / 커머스
바이오 / 헬스
물류 / 운송
제조 / 생산
서비스 / 커머스
바이오 / 헬스
물류 / 운송
다양한 산업군으로 연구 영역을 확장하고 있습니다.
IT산업 표준임금체계 모델
변화 관리
각 구성요소의 상세 내용은 아래 〈산업별 표준임금모델 가이드〉를 다운로드하시면 자세히 확인하실 수 있습니다.
연구 방법론
과학적이고 체계적인
과학적이고 체계적인
데이터 기반의 연구 방법론
현장의 실효성 있는 보상 표준 확립을 위해, 학술적 준거에 기반한 5단계 설계 프로세스를 적용합니다.
Phase 1
데이터 분석 및 문헌 고찰
시장 임금 데이터, 기업 내부 HR 데이터 등과 국내외 문헌을 교차분석하여 핵심 보상 이슈를 도출합니다.
Phase 2
연구 프레임 설계
검증된 학술 이론과 실무에서 사용하는 방법론을 결합하여 실효성 있는 연구 프레임을 설계합니다.
Phase 3
방법론 개발
설계된 연구 프레임을 기반으로 산업 및 기업 맞춤형 방법론과 구체적인 실무 가이드라인을 개발합니다.
Phase 4
타당성 및 신뢰성 검증
수집된 정량 데이터의 통계적 타당성 및 신뢰성을 검증하고, 전문가 심층 인터뷰(FGI)를 통해 연구 내용의 실무 수용성과 내용 타당성을 최종적으로 확보합니다.
Phase 5
결과 확산 및 매뉴얼 배포
연구 결과가 산업 현장의 보상 체계 개선 등에 즉시 활용될 수 있도록 표준 매뉴얼화하고, 유관 기관 및 대상 기업에 배포하여 성과를 확산합니다.
핵심 산출물
연구 성과 및 실무 지원 도구
지속적인 연구개발을 바탕으로, 기업이 즉시 활용할 수 있는 실무 도구와 학술적 성과를 제공합니다.
실무 매뉴얼
산업별 표준임금모델 가이드
- [2025]IT산업 표준임금모델 구축 및 〈IT산업 표준임금체계 모델 매뉴얼〉 발간
- [2026]인사 전문가가 아니어도 쉽게 이해할 수 있는 라이트(Lite) 모듈 개발
- 향후 계획IT산업 모델 심화 연구 및 타 산업군 확장을 위한 후속 연구 지속
최신 발간 자료
데이터 보고서
시장임금 데이터 리포트
- [2025]IT산업 내 핵심인 SW개발 직종 시장임금 실태 조사 완료
- [2026]조사 대상 직종 전면 확대 및 최신 시장 동향을 반영한 데이터 고도화 업데이트
- 향후 계획급변하는 시장 환경에 맞춰 매년 정기적인 데이터 업데이트 및 신규 지표 개발 추진
최신 발간 자료
온·오프라인 교육
대상별 맞춤형 보상 교육
- [누구나]직무중심 보상체계의 기본 원리를 이해하고 성공적인 도입 방향을 수립하기 위한 실무 이러닝 콘텐츠
- [인사담당자]기업 맞춤형 보상 모델링 실습을 통해 내부 인사담당자의 제도 설계 역량을 극대화하는 온·오프라인 마스터 과정
- [현업 리더]제도의 현장 안착과 구성원 수용성 제고를 위해 평가자의 피드백 및 소통 역량을 강화하는 리더 코칭 프로그램
디지털 진단
인사 진단 툴
- [개인용]근로자가 스스로 본인의 역할과 역량을 객관적으로 가늠해 볼 수 있는 직무 레벨 자가 진단 도구
- [기업용]우리 조직의 현 수준과 취약점을 진단하여 맞춤형 보상체계를 설계하는 기업 맞춤 진단 솔루션