커리어컨설팅
급격한 환경변화와 퇴직관리의 패러다임 전환에 따라 재직자의 평생경력설계와 퇴직(예정)자에 대한 체계적인 전직지원 프로그램을 제공합니다.
퇴직관리 패러다임 전환
기존 방식
단기적 추진 → 신뢰구축 한계 / 퇴직자 모집·반발무마 / 일방적 프로그램으로 노사분쟁 초래
전략적 퇴직관리
장기적 관점의 전략적 퇴직 프로그램 / 전 구성원 대상 / 노사간 합의·공감대 형성 가능
차별화 전략
- 고객 맞춤형 프로그램 — 고객사 요구·업종·직군 특성 반영 (ADDIE 모형 적용)
- 최고 수준의 강사진 — 영역별 국내 최고 수준 강사 확보 및 강사관리 시스템 구축
- 전직지원 전문가 Networking — 재취업 컨설턴트·창업 컨설턴트·심리상담 전문가·재무설계사 확보
- 분야별 전문 그룹 Co-Work — 취업포탈·서치펌·창업컨설팅 전문기관 Networking 보유
기대효과
재직자 / 퇴직(예정)자
Next Career 설계 · 경력자산 인식 · 자기진단 · 삶의 질 향상 · 인생 2막 기반 확립
기업
성과 향상 · 퇴직 부담 최소화 · 잔류 구성원 신뢰 향상 · 기업 이미지 제고
정부
사회불만 해소 · 노사갈등 사회적 손실 최소화 · 실업대책비용 절감