한국형 인사제도 연구
한국의 기업 문화와 노동시장 특성을 반영한 한국형 인사제도 모델을 연구·개발합니다.
주요 연구 영역
임금제도 연구
직무급·역할급·성과급 등 임금체계 유형 비교研究 및 한국형 적용 모델 개발
조직·직무제도 연구
직급·직책 체계, 직무분류 표준화, 인력운영 모델 연구
근로시간·유연근무 연구
근로시간 단축·유연근무제 도입 모델 및 실태 연구
HR 이슈 조사연구, 솔루션 개발, 인사제도 연구를 통해 현장에서 바로 활용 가능한 지식을 창출합니다.
한국의 기업 문화와 노동시장 특성을 반영한 한국형 인사제도 모델을 연구·개발합니다.
임금제도 연구
직무급·역할급·성과급 등 임금체계 유형 비교研究 및 한국형 적용 모델 개발
조직·직무제도 연구
직급·직책 체계, 직무분류 표준화, 인력운영 모델 연구
근로시간·유연근무 연구
근로시간 단축·유연근무제 도입 모델 및 실태 연구